Una investigación encubierta realizada por China Labor Watch en la planta de Foxconn en Zhengzhou, la mayor fábrica mundial de iPhone, ha revelado condiciones laborales precarias para decenas de miles de empleados temporales que ensamblan el nuevo dispositivo de Apple. Según este informe, que cubre el periodo entre marzo y septiembre de 2025, más de la mitad de los aproximadamente 200000 trabajadores contratados en temporada alta eran empleados temporales o “trabajadores de envío”, superando en cinco veces el límite legal chino del 10% para este tipo de contratos.
Estos trabajadores temporales enfrentan múltiples dificultades: salarios retenidos mediante pagos escalonados para evitar que abandonen la planta durante la producción, jornadas excesivas de 60 a 75 horas semanales —muy por encima del límite legal y la propia regulación de Apple de 60 horas—, y la falta de beneficios básicos que sí reciben los empleados fijos, como derecho a bajas por enfermedad, vacaciones pagadas o contribuciones a seguros sociales que cubren atención médica y pensiones.
La investigación también destaca la discriminación sistemática contra minorías étnicas y mujeres embarazadas en los procesos de contratación, además de denuncias de acoso, intimidación y vigilancia sobre aquellos que intentan presentar quejas. Según China Labor Watch, los trabajadores que reclamaban eran sometidos a amenazas e incluso a la divulgación pública de su información personal.
El informe subraya que estas malas prácticas se han mantenido e incluso agravado tras investigaciones previas de 2019, a pesar de los compromisos públicos de Apple y Foxconn para mejorar las condiciones laborales. Foxconn se defiende argumentando que es un “empleador que ofrece igualdad de oportunidades” y que en los últimos dos años ha permitido auditorías independientes que confirman “cumplimiento crítico y transparencia” en responsabilidad social y ambiental.
Por su parte, Apple informó que sus equipos están “en el lugar y han iniciado una investigación inmediata” tras conocer las denuncias, reafirmando su compromiso con los “más altos estándares laborales, de derechos humanos, ambientales y éticos” en toda su cadena de suministro.
Estos hallazgos arrojan luz sobre la difícil realidad detrás de la producción masiva de uno de los productos tecnológicos más populares del mundo: largas horas de trabajo, inseguridad contractual, condiciones a menudo injustas y una fuerza laboral vista como fácilmente reemplazable. A pesar del prestigio global de la marca Apple, estas investigaciones ponen en evidencia que el modelo de producción en fábricas como la de Zhengzhou sigue dependiendo en gran medida de una mano de obra vulnerable y temporal sometida a condiciones que desafían tanto la ley local como los compromisos internacionales de responsabilidad corporativa.
Este caso vuelve a poner en el centro el debate sobre los derechos de los trabajadores en la industria tecnológica globalizada y la efectiva responsabilidad de las grandes multinacionales para garantizar que su producción no se base en la explotación sino en condiciones dignas y justas para quienes hacen posible la innovación.chinalaborwatch+2
- https://chinalaborwatch.org/china-labor-watch-raises-serious-concerns-over-alleged-labor-violations-at-foxconn-iphone-17-factory/
- https://economictimes.com/tech/technology/foxconn-workers-faced-tough-conditions-during-rush-to-make-iphone-17-labour-group-says/articleshow/124152285.cms
- https://chinalaborwatch.org/investigation-of-an-apple-supplier-chengdu-foxconn-report-in-2023/
- https://www.scmp.com/tech/big-tech/article/3205439/foxconns-iphone-city-china-lifts-production-back-90-cent-chairman-warns-challenging-2023
- https://www.ndtv.com/world-news/foxconn-workers-faced-tough-conditions-during-rush-to-make-iphone-17-report-9347372
- https://labornotes.org/blogs/2022/11/after-workers-flee-chinas-largest-iphone-factory-activists-demand-accountability-apple
- https://www.bbc.com/news/business-65750918
- https://www.ft.com/content/41f72a09-a129-44a6-ada4-74f3f6db80f9
- https://en.wikipedia.org/wiki/Foxconn
